El presidente de la Diputación Provincial de Castellón, Marta Barrachina, refuerza la plantilla “para que las ayudas a los ayuntamientos sean reales y efectivas”. Así, en el camino emprendido junto al equipo de gobierno para lograr un Administración ágil, útil, próxima y líder.la mesa de negociación ha aprobado la plantilla para el próximo ejercicio 2024, que contempla la incorporación de 20 plazas de turno libre y 7 plazas por promoción interna. Un incremento que tiene como objetivo principalmente reforzar Sepam, el Área Técnica y de Cooperación.
“No tiene sentido que las instituciones públicas pongan a disposición de los municipios líneas de ayudas económicas si luego no tienen las manos y los instrumentos para poder llevarlas a cabo”, afirmó el presidente. En ese sentido, la incorporación de nuevo personal a la plantilla de la institución provincial apunta en gran medida a solucionar y dar respuesta a las carencias que tienen los ayuntamientosespecialmente los más pequeños, para el buen funcionamiento de las administraciones locales.
El aumento de personal supondrá la dotación de más recursos humanos en el Sepam, el servicio provincial para los municipios clave para la correcta funcionamiento de ayuntamientos más pequeños “y conseguir que las administraciones sean ágiles y resolutivas”, ha apuntado el presidente de la Diputación.
Como ya anunció el máximo representante de la institución provincial en la presentación de los presupuestos 2024, se destinan más de 2,3 millones de euros para poder dotar de más recursos humanos y técnicos al Sepam. “Asumimos el compromiso de dignificar un servicio fundamental para el avance de nuestro territorio, especialmente por el apoyo que ofrece a los ayuntamientos más pequeños en la redacción de proyectos, solicitud de subvenciones y asesoramiento en todo lo que necesiten”, explicó Barrachina, quien añadió que “algunos Los municipios no cuentan con el personal necesario y brindarles este apoyo técnico es uno de nuestros compromisos.”
Este aumento de personal para reforzar, sobre todo, el servicio técnico, la cooperación y el Sepam, responde al primer eje de actuación del presupuesto 2024, impulso a los 135 municipiosy engloba todas las acciones e iniciativas encaminadas a dotar de recursos más directos a los municipios, para poder solucionar sus problemas y dar respuesta a sus necesidades.
Aprobación mayoritaria
La plantilla ha sido aprobada por mayoría y tal y como ha subrayado la adjunta de Recursos Humanos, Ximo Llopis, “la incorporación de nuevo personal está sujeta a los límites de la tasa de reposición”. El diputado responsable del área ha agradecido la importante labor que realiza el servicio de Personal y Recursos Humanos de la institución provincial “y la plantilla para el próximo año responde a las necesidades reales de nuestra provincia”.
Además de los puestos destinados al refuerzo anteriormente explicado, la plantilla para el año 2024 contempla tres nuevas plazas en el Centro Educativo Penyeta Roja que, como ha añadido Ximo Llopis, “responden a cubrir la ratio de personal docente que marca el Ministerio”.