El Gobierno de la Diputación Provincial de Toledo desarrolla un total de 25 cursos en el tercer trimestre del año para que los trabajadores de la institución provincial y los empleados públicos de las entidades locales de la provincia de Toledo puedan acceder a formación complementaria en las diferentes áreas relacionadas con su desarrollo profesional.
De esta manera, la institución muestra su sensibilidad atendiendo a las demandas de los trabajadoresquienes aseguraron adquirir formación en diferentes áreas y materias que redundarán en una mejora en la calidad de los servicios que prestan a los toledanos.
De esta forma, los cursos que la Diputación de Toledo tiene previsto impartir durante el tercer trimestre de 2023 abarcan diversas temáticas y modalidades docentes, con el objetivo de fortalecer las habilidades y conocimientos de los participantes en áreas clave para el desempeño profesional y personal, para aquellos Trabajadores de la Administración local cuyos ayuntamientos se hayan adherido al Plan de Formación Agrupada elaborado por la Diputación Foral.
Se trata de cursos de formación relacionados con el desarrollo profesional de los trabajadores, y que incluyen las demandas solicitadas por los ayuntamientos. Los cursos se financian con fondos de la Escuela de Administración Regional (EAR), que plantea una convocatoria en la que la Diputación de Toledo ha planteado una propuesta para el desarrollo de acciones formativas a partir de las demandas de ayuntamientos y administraciones locales.
En materia de Administración Electrónica, se presentan seis cursos en los que se destacan temas como Introducción a la Administración Electrónica, Plataforma de Administración Electrónica ALSIGM, Solicitud de Registro de la Plataforma ALSIGM, Tramitación de Registros en la Plataforma ALSIGM, Uso del Titular de Firma MINHAP. y Gestión de Registros ALSIGM.
En el ámbito del Desarrollo Profesional, los trabajadores de la Institución provincial podrán optar por formación en Administración Electrónica de la Tesorería General de Seguridad, Inteligencia Emocional y Coaching, y Comunicación y Gestión de Conflictos.
Por otro lado, Seguridad y Prevención es otra de las ramas en las que los trabajadores recibirán formación, dividida en tres cursos sobre Conducción Segura, Formación para el Manejo de Grúas y Similares, y Prevención y Autotratamiento de Dolores Musculoesqueléticos.
Además de todo ello, se desarrollarán otros cursos que completarán la formación de los alumnos sin estar adscritos a ningún área específica, complementando la formación existente gracias a cursos de inglés, manipulador de alimentos, manipulador de agua potable urbana, jornadas de tiro policial y controles. y la autoprotección policial.
Todo ello en modalidades presenciales, semipresenciales y online, lo que permite cubrir diferentes necesidades de aprendizaje, beneficiando a un amplio abanico de participantes.