La concejala de Asuntos Sociales, Discapacidad, Familia e Infancia del Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Josefina Blázquez, ha dado a conocer este jueves el “amplio” programa de actividades que ofrece el Centro de la Mujer de Talavera, con el objetivo de facilitar la puesta en marcha de Igualdad de Oportunidades en las empresas.
En rueda de prensa, junto a las técnicas de empleo del Centro de la Mujer de Talavera, Eva Jiménez y Mercedes Moreno, la concejala ha destacado la importancia de avanzar hacia la igualdad real en el ámbito laboral, subrayando que “desde esta concejala vamos a seguir luchando por la igualdad de las personas».
Este programa de actividades se estructura en tres vertientes diferenciadas: por un lado, la XIII edición de las Jornadas Técnicas ‘Igualdad Empresa’, formación dirigida a directivos y personal de dirección y recursos humanos, que en esta ocasión llevará por título ‘Mi empresa promueve la igualdad’, y tendrá lugar el 26 de octubre de 2023.
Dicha formación dirigida a empresas, persigue el objetivo de informar, motivar y asesorar al tejido empresarial interesado en la implantación de medidas de igualdad y conciliación en el seno de la empresa, así como de la legislación que la regula, fomentando el intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia de igualdad de oportunidades, fomentando la implantación de planes de igualdad en las empresas, o motivando a las empresas a contratar mujeres en sectores en los que no están representadas.
“Ser corresponsables con las familias es algo muy importante, es la mayor muestra de igualdad entre hombres y mujeres”, destacó Blázquez.
Por otro lado, este año también tendrá lugar la 14ª edición del premio ‘Talavera en Igualdad: Empresa‘, un concurso que se celebra desde 2008, a través del Centro de la Mujer, como reconocimiento del Ayuntamiento de Talavera de la Reina a las empresas que han puesto en marcha medidas de igualdad.
Con este premio, el ayuntamiento quiere “reconocer el trabajo que realizan las empresas para implementar medidas de igualdad”. Para ello, el Centro de la Mujer pone a disposición de las empresas personal técnico especializado en igualdad de oportunidades para asesorar en la elaboración de sus candidaturas. El periodo de convocatoria será del 25 de septiembre al 10 de noviembre de 2023.
Finalmente, el Centro de la Mujer de Talavera desarrollará durante el resto del año diferentes campañas, enfocadas a la sensibilización sobre la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de sexo.
Los contenidos de las campañas dirigidas a las empresas de Talavera de la Reina pasan por sensibilizar sobre la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y fomentar la implantación de medidas que la favorezcan.
Cabe recordar que las empresas que han conseguido este galardón en ediciones anteriores son: Autoescuela Tajo, Laboratorio de Formulaciones Avanzadas, Vettonia, Forplan, Cárnicas Otero, Médico SSYSNA, Droju SA, Digitex Informática, Solimat, Ébora Televisión, Ibermutuamur, Maquinaria Pedro M. Fernández, La Fakultad y Caja Rural de Toledo.