La Confederación Intersindical Galega ha denunciado que este tipo de bajas tienen un código de identificación por el que tanto empresas como gestorías pueden aprender el motivo. Nicolasa Castro, secretaria Confederal de Mulleres de la CIG y Susana Méndez secretaria Confederal de Ordenamiento aseguraron que la propia Seguridad Social “informa a la empresas” de las causas de mengua de las mujeres cuando se producen por esas situaciones.
La voz de sorpresa saltó cuando una mujer descubrió que tanto la empresa, como la gestoría con la que trabaja “tenían conocimiento” de que había pasado por un frustración. El INSS emitió en mayo de este año una instrucción con respecto al sistema FIE, de comunicación de contingencias a las empresas, en las que se recogían estas nuevas situaciones especiales. Cada una de ellas está marcada por un código: 01 para las IT por menstruaciones incapacitantes, 02 las interrupciones de gestación, forzosas o no, 03 las gestaciones a partir de la semana 39 de gestación y 04 las situaciones de COVID que no sean consideradas contratiempo de trabajo.
Se da la paradoja que si una mujer se coge una mengua por una de estas causas la empresa lo identifica al momento pero si es por cualquier otra dolencia o enfermedad “está resguardado” que no puede ser recogido en el parte de IT y “no puede ser conocido por la empresa”.