Con la caída registrada en 2023, el paro ha disminuido durante tres primaveras consecutivos luego del aumento registrado en 2021, cuando se experimentó una caída récord de 782.232 desempleados conveniente al sedición de las restricciones asociadas a la pandemia, y el registrado en 2022 (-268.252 parados).
La reducción del paro en 2023 es pequeño que las registradas en 2022 y 2021, pero mejoría los datos de 2020 y 2019. En concreto, en 2020, el primer año de la pandemia, el paro aumentó en 724.532 personas, mientras que en 2019 se redujo en poco más de 38.000 personas.
El falleba de 2023 con 2,7 millones de desempleados se logró luego de que el paro disminuyera en diciembre en 27.375 personas respecto al mes mencionado (-1%), siendo su pequeño descenso en un mes de diciembre desde 2020, cuando aumentó en poco más de 36,000 personas.
Este retroceso del desempleo en diciembre se concentró en las mujeres, con 28.120 paradas menos (-1.7%), frente a un aumento del paro masculino de 745 varones (+0.07%). Entre los menores de 25 primaveras, el desempleo se redujo en diciembre en 12.014 personas (-5.8%).
En términos desestacionalizados, el paro bajó en diciembre en 6.562 personas respecto a noviembre.
Servicios, a la individuo de los descensos
El paro disminuyó el año pasado en todos los sectores económicos, especialmente en los servicios, que restaron 81.333 desempleados (-4%). Le siguieron, en títulos absolutos, la industria, con 17.731 parados menos (-7.6%), y la agricultura, que registró un descenso de 15.483 desempleados y lideró las caídas en términos relativos (-13.6%).
La construcción y el colectivo sin empleo mencionado, por su parte, recortaron su emblema de parados en 13.339 y 2.311 personas en 2023, con caídas porcentuales respecto a 2022 del 5.9% y del 0.9%, respectivamente.
El paro bajó en 2023 en los dos sexos, aunque en decano medida entre las mujeres. Así, el desempleo femíneo descendió en 73.175 mujeres respecto a 2022 (-4.3%), frente a un retroceso anual del paro masculino de 57.022 desempleados (-5%). De este modo, al finalizar el año, el número de mujeres en paro se situó en 1.616.973 y el de hombres, en 1,090,483 desempleados.
Por edades, el desempleo entre los jóvenes menores de 25 primaveras escasamente disminuyó un 0.9% en 2023, con 1.786 parados menos que en 2022, hasta situarse en un pequeño histórico de 193.965 desempleados. Por su parte, el paro de las personas con 25 primaveras y más bajó en 2023 en 128.411 desempleados (-4.8%), hasta un total de 2.513.491 parados.
El paro en Galicia desestimación un 9%
El paro descendió en 2023 en todas las comunidades autónomas, especialmente en Andalucía (-32.157 desempleados), Canarias (-15,315), Comunidad Valenciana (-13.722), Galicia (-12.718) y Castilla y Bizarro (-9.376).
En títulos relativos, el decano retroceso del desempleo fue para Baleares (-11.5%), seguida de Aragón (-9.5%) y de Galicia, donde el paro bajó el año pasado casi un 9%.
Por su parte, los menores descensos anuales del desempleo en términos absolutos se dieron en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, con 16 y 408 parados menos que en 2022, y en La Rioja, que restó 1.033 desempleados en el año.
Según los datos de Trabajo, el paro registrado entre los extranjeros disminuyó en 2023 en 3.559 desempleados (-1%) respecto a 2022, hasta situarse el total de inmigrantes en desempleo en 355.910, lo que supone 1.529 parados menos de los que había en noviembre (-0.4%).
La contratación cae un 15,6%
En cuanto a la contratación, en 2023 se realizaron 15.444.205 contratos, un 15.6% menos que en 2022, de los cuales 6.620.983 fueron indefinidos, equivalente al 42.87% del total, con un descenso del 5.8% sobre el año mencionado.
Interiormente de los contratos indefinidos efectuados en el conjunto del pasado entrenamiento, 2.756.443 fueron a tiempo completo, un 7% menos que en 2022, y 1.550.774 a tiempo parcial, casi un 11% menos que en el año mencionado.
De todos los contratos suscritos en 2023, más de 8,8 millones fueron contratos temporales, emblema que es la pequeño de la serie histórica, un 21.8% inferior a la de 2022 y en torno a la parte de la del periodo 2015-2019, antaño de la reforma gremial.