Los tres simples consejos de Bill Gates para una vida feliz y exitosa



Bill Gates tuvo que asimilar varios trucos de productividad para conseguir optimizar al mayor su tiempo. Tal y como ha agradecido, ha adquirido estos hábitos para existir una vida más adecuado a colchoneta de errores o recibiendo consejos de sus amigos. Así su fórmula para una vida más tranquila y adecuado se base en tres condiciones que aplica en su día a día.

Los tres consejos de Bill Gates

Ilustrarse a ejecutar el tiempo es el primero de los consejos de Bill Gates. El magnate reconoce que no siempre ha conciliado perfectamente la vida personal con la profesional. Sin requisa, con el paso de los primaveras comprendió que una buena gobierno del tiempo es esencia.

El fundador de Microsoft aplica el método conocido como deep work, que consiste en evitar distracciones para focalizarse en la tarea. “La diferencia entre las personas exitosas y las personas verdaderamente exitosas es que las personas verdaderamente exitosas dicen no a casi todo”, le dijo su amigo Warren Buffett. En este sentido, Gates asegura que es un punto esencia para marcar prioridades y conseguir el objetivo positivo.

La pregunta siempre es más importante que la alternativa es el segundo consejo. Para Bill Gates es más importante entender hacer las preguntas correctas para conseguir una buena respuesta.

Para ello, Gates afronta siempre un problema de la misma forma, haciéndose dos preguntas: ¿Quién ha afrontado perfectamente este problema antaño? ¿Qué podemos asimilar de ellos? Lo que plantea es que no es necesario reinventar poco cuando cualquiera ya ha enemigo la alternativa, sino que hay que aplicarla.

El tercer consejo es ser paciente y constante. El fundador de Microsoft destaca la importancia de ser paciente en una sociedad donde las personas sufren de “hiperproductividad”. Gates reconoce que le costó asimilar la disertación, pero que la esencia está en trabajar de forma persistente para colocarte en una buena posición y esperar a que llegue la oportunidad para no dejarla escapar.

Este extremo consejo, según indica, le ha servido para mejorar la relación con sus empleados. Descubrió que al mostrar paciencia y confianza mejoraban su motivación personal y querían hacerlo lo mejor posible para no desilusionar a esa persona que había confiado en ellos.

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