La Consejería de Grupo e Igualdad de Oportunidades sigue delante con el proceso de reestructuración del centro de menores ‘Zambrana’ de Valladolid, tras la adjudicación del nuevo arreglo de gobierno a la Asociación para el Avance y la Integración Social Meridianos, entidad andaluza con más de vigésimo abriles de trayectoria en este sector. El arreglo comenzará a ejecutarse el 1 de julio, una vez finalice el actual, por un periodo de dos abriles prorrogable por el mismo periodo, y el precio final asciende a 8.317.634 euros.
Según apuntan desde el Gobierno regional en un comunicado, Meridianos es una estructura que cuenta con una dilatada y acreditada experiencia en la intervención con menores del sistema de responsabilidad penal, no solo en la atención residencial en instalaciones de internamiento de diferentes regímenes, sino en la gobierno de dispositivos de convivencia en categoría educativo. La entidad lleva décadas desarrollando igualmente programas orientados a la ejecución de medidas no privativas de autonomía o de inserción gremial de jóvenes en cumplimiento de medidas judiciales.
«La nueva adjudicataria va a sumarse a este proceso de reconfiguración del centro iniciado a finales del pasado año, desde cuando se llevan implementando mejoras en el ámbito del personal o de los fortuna materiales, así como en el nuevo maniquí organizativo introducido tras los cambios en la código. De este modo, a partir del próximo mes se van a poner en marcha una serie de medidas que van a elaborar el centro, de las cuales muchas de ellas responden a demandas de los propios trabajadores», explican desde el Ejecutante.
En primer circunscripción, se va a incrementar la ratio entre profesionales y menores, ya que se va a sobrevenir de 36 diarios a 43, con el correspondiente aumento de coordinadores, que ahora serán cinco —frente a los dos anteriores—, a los que se sumarán tres los fines de semana para cubrir todos los turnos. Por otra parte, de lunes a domingo estarán disponibles dos trabajadores encargados de la gobierno de fortuna humanos y de la interlocución con la Dirección del centro, que velarán por el cumplimiento en materia gremial y prevención de riesgos. En este aspecto relacionado con el personal, la caminata ordinaria para el campo de acción educativa queda establecida en ocho horas, con el objetivo de mejorar la atención de los jóvenes internos. Y, igualmente, se realizará una alivio en los contratos de sustitución por reducción de caminata, que serán, al menos, del 50 por ciento de la caminata completa, para embellecer la incorporación y el encaje de los equipos educativos.
Desde el punto de instinto cualitativo, se va a hacer hincapié en los procesos de formación del personal, con el objetivo de topar de guisa adecuada todas aquellas problemáticas asociadas a los nuevos perfiles delictivos de los jóvenes, especialmente en la instrucción de las nuevas incorporaciones.
Por posterior, va a crecer el equipo técnico: se incorporará un psicólogo más —de dos a tres— y un trabajador social adicional —de uno a dos—, adicionalmente de ampliar a caminata completa a un titulado en derecho.