Margarita Robles continuará un mandato más como Ministro de Defensa. Y los colegios profesionales de las Fuerzas Armadas no han perdido la oportunidad de recordarles la asuntos que tienes pendientes desde que asumió el cargo en 2018, en el primer Gobierno de Pedro Sánchez.
A mejora de la remuneración de miembros de las Fuerzas Armadas y soluciones para los soldados temporales que tienen que abandonar el ejército al cumplir con su 45 añosson los primeros puntos de la lista de tareas presentadas al ministro. Pero hay más, como mejoras en la conciliación, en las condiciones de movilidad geográfica o reformar la ley de derechos.
el presidente de la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME)Iñaki Unibaso, explicó a torrevieja news today que “más que un cambio de gente”, se espera “un cambio de actitud” en el Ministerio de Defensa. Cuando Robles llegó al Departamento reconoce que valoraron positivamente las primeras medidas adoptadas respecto conciliación. “Pero luego empezó a adaptarse a la opinión de la jefatura”, denuncia.
Unibaso advierte que la mejora de los salarios en las Fuerzas Armadas “no puede esperar más”, recordando las grandes diferencias que presentan con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Según el estudio, policías y guardias civiles han logrado mejoras en sus salarios, al igual que el personal penitenciario o judicial, mientras que los militares siguen esperando.
“El grueso de los soldados o marineros gana 1.000 o 1.100 euros”, detalla, advirtiendo a Robles que “Sólo las buenas palabras no valen la pena”. Según recuerda, las Fuerzas Armadas han estado esta legislatura en primera línea en emergencias como la Covid-19, la erupción del volcán de La Palma o las evacuaciones de civiles de Sudán o Níger, pero luego no reciben respuesta a sus quejas.
El Asociación de Tropas y Marineros Españoles (ATME) califica directamente de “desastrosa” la política de personal de Robles y recuerda el momento de auge presupuestario del Ministerio de Defensa, que denuncia sin embargo que no se ha reflejado en las condiciones de los militares.
Ambas asociaciones también se centran en situación de las tropas militares y marineros con compromiso de largo plazo en las Fuerzas Armadas y que tienen que abandonar los Ejércitos y la Marina al cumplir los 45 años, edad difícil para reincorporarse al mercado laboral civil.
La llamada Reservistas de Disponibilidad Especial (RED) Tienen derecho a una retribución de 658 euros compatible con otro salario en el sector privado, pero las asociaciones denuncian que no se cumplen las disposiciones que establece la ley de formación militar para facilitar sus oportunidades laborales.
«Una ministra que al inicio de su mandato parecía llegar con un espíritu nuevo a dirigir el ministerio, con ganas de dialogar con los colegios profesionales militares y con las ideas muy claras en cuanto a la conciliación familiar y laboral, pronto se vio desbordada por la realidad debida a su política inmóvil en términos de remuneración y modelo de carrera para tropas y marinos”, denuncia ATME.
La AUME recuerda también que el Ministerio de Defensa completó la pasada legislatura sin presentar una sola iniciativa legislativa en las Cortes Generalesque insiste en la necesidad de cambios en la ley de derechos o una ley de movilidad.